l'histoireestencoreà écrire
hidé!, c'est plus qu'un simple studio créatif qui fitte sur un bureau. C'est aussi une DA queer et neurospicy, qui aime faire les choses radicalement-doucement-efficacemment, et des spécialistes-ami·es qui bonifient nos services. No worries, on t'explique ça plus bas.
Votre conseillère beauté au rayon du marketing/design s’appelle Antoneine, utilise le pronom «elle», est non-binaire transfem, designer, autrice et fondatrice d'hidé!
anto-quoi?
Après avoir fait ses dents dans une agence de communication, Antoneine se lance à son compte au début 2022 pour se concentrer sur des mandats plus près de ses valeurs. Elle fonde hidé!, une one-woman studio orientée vers des clientèles issues des milieux communautaires, culturels et académiques. Elle est TDAH et autiste, mais si elle avait vraiment à se définir selon un spectrum, ce serait sûrement celui de l’innovation. Oubliez tout ce que vous savez des expériences froides et mortuaires tapissées de sourire de vendeurs de char quand vous rencontrez votre pigiste ou votre agence pour votre prochain projet.
cuteness overload
Elle a le rire facile, la caféine dans le sang, des yeux de chatons quand vous êtes passionnée·s par vos projets, et souhaite le meilleur pour vous. C'est comme une grande soeur (grande c'est relatif, mais avec ses docs-plateforme ça passe incognito) ou une fée marraine qui a des sorts qui n'obligent pas votre carrosse à se transformer en citrouille après minuit. Aon, pis si c’est laid, elle va vous le dire. Mais tout gentiment. C’est pas une bonne menteuse. C’est pour votre bien, promis. Un·e pro de l’image qui approuve tout ce que vous proposez, c’est dangereux. Sérieux, pour vrai.
manifesto
Chez hidé!, on croit en la puissance de la diversité et de l'inclusion. Ça se ressent jusque dans nos services. Antoneine apporte une perspective unique aux projets en intégrant des concepts novateurs et en défiant les conventions traditionnelles. On créer des designs qui reflètent la diversité du monde dans lequel nous vivons et on donne une voix à celleux qui sont souvent marginalisé·es. Cette vision se transmet aussi par les invité·es qu'on embauche, lorsque nécessaire, sur vos dossiers. Nous privilégions les collaborations avec les gens issus des communautés queer et BIPOC, lorsque cela est possible. Tout le monde devrait avoir le droit aux mêmes chances de travail et de rémunération décente dans le milieu. Vous contribuez à ce motto chaque fois que vous collaborez avec nous.
En bref, choisir hidé!, c'est non seulement investir dans votre avenir, mais aussi offrir à votre entreprise ou votre organisme la possibilité de participer à l'épanouissement de diverses communautés marginalisées.